COMPANY PROFILE|COMPANY

会社概要 ｜ 企業情報

設立年月日

アドウェイズは、2001年に創業者の岡村により大阪で設立されました。2004年には東京に本社を移転し、これまで多くのサービスを提供しています。

取扱高

広告事業を中心に事業を拡大しており、グループ連結取扱高は、2021年12月期以降500億円を超える規模で推移しています。

グループ連結

2025年12月期

従業員数

アドウェイズグループは、アジアを中心とした世界各国にも事業展開をしており、グループ全体で約1,000名の従業員が働いています。

グループ全体/臨時雇用者含む

2025年12月末時点

平均年齢

20代・30代の若い社員が多く活躍しています。新卒入社2年目の若手社員でも実力次第で管理職に抜擢し、責任ある仕事を任せています。

株式会社アドウェイズ及び国内連結子会社/正社員・契約社員

2025年12月末時点

男女比

女性も働きやすい制度・環境の整備、活躍促進に力を入れており、女性管理職の割合も増えてきています。社員それぞれの価値観や個性が尊重され、性別を問わず活躍できる環境があります。

株式会社アドウェイズ及び国内連結子会社/正社員・契約社員

2025年12月末時点

新卒・中途

新卒・中途入社問わず、多くの活躍の機会があります。希望に応じて部署異動を行いスキルアップを支援する「ジョブローテーション制度」など、社員の志を大切にし、チャレンジできる環境を用意しています。

株式会社アドウェイズ及び国内連結子会社/正社員

2025年12月末時点

職種

広告企画営業職、エンジニア職、デザイナー職を始め、様々な職種の社員が会社を支えています。各職種の中でも、広告運用やディレクターなど、多くの職種があり、幅広い選択肢の中でキャリアアップを考えることができます。

株式会社アドウェイズ単体/正社員

2025年12月末時点

産休育休後の復職率

社員が自分らしく働けるよう幅広くサポートしており、男性社員の100%、女性社員の88.8%が産休育休後に復帰しています。

株式会社アドウェイズ及び国内連結子会社/正社員・契約社員

2025年12月末時点

部活動

フットサル部、バスケ部、登山部、オンラインゲーム部など、多種多様な部活動があり、他部署・グループ子会社社員との交流が行われています。

現在休止中

2024年12月末時点

1名で2つまで参加可能なため、のべ人数となります

年代別比率

若手が組織の大部分を占めていますが、アドウェイズグループでは年齢や入社年次に関わらず、社員一人ひとりの成長意欲を尊重し、スキルアップやキャリア形成を積極的に支援しています。

株式会社アドウェイズ及び国内連結子会社/正社員

2025年12月末時点

男性 / 女性それぞれの育休取得率

男性・女性ともに多くの社員が育児休業を取得しています。社員一人ひとりがライフステージの変化に柔軟に対応し、安心してキャリアを継続できる環境づくりを推進しています。

株式会社アドウェイズ及び国内連結子会社/正社員・契約社員

2025年12月末時点

出戻り人数

社員1名につき5回まで再雇用を受け入れており、多くの元社員が「出戻り制度」を利用しアドウェイズグループでの再挑戦を選択しています。

株式会社アドウェイズ及び国内連結子会社/正社員

2025年12月時点の累計