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VICE GENERAL MANAGER|BUSINESS

バイスゼネラルマネージャ

MARUO Yoshinari

丸尾凱也

2017年入社｜
広告事業本部ゲームマーケティングディビジョン｜
バイスゼネラルマネージャ｜
前職業界：人材業界

MEMBER INTERVIEW

「人儲け」の文化を通じて、自分も組織も成長していく

+現在の業務を教えてください

アプリプロモーションの最前線で、多角的な広告戦略を展開

ゲームクライアントのプロモーション支援部署にて、マネジメント業務を担当しています。運用型広告を主軸としつつ、デジタル純広告やOOH（屋外広告）といった多様な広告手法を、クライアントのサービスフェーズに応じて柔軟にプランニングしています。クライアントの期待を超える成果を追求し、それを実現できるチームづくりに注力しています。

+入社を決めたきっかけを教えてください

変化の激しい業界と、「人儲け」に惹かれて入社を決意

前職では、組織・人事コンサルティングの業務に携わるなかで、経営資源としての「人」の重要性を日々実感していました。人の可能性を最大化することで、組織は大きく変わる——そう考えていた私にとって、当時アドウェイズが掲げていた「人儲け」という経営理念は、とても共感できるものだったんです。また、広告企業で働く父の背中を見て育ったこともあり、変化の激しいデジタル広告業界に身を置いて、自分自身も成長しながら、会社の成長にも貢献していきたいとも考えていました。そうした想いが重なり、アドウェイズに入社を決めました。

+ご自身が感じる、アドウェイズの特徴的なカルチャーを教えてください

挑戦を後押しする文化で成長を実感

アドウェイズには、挑戦というカルチャーが根付いており、業務の中でも挑戦するチャンスはたくさんあると感じています。

実際に私自身も入社から2年半ほどでマネジメント職に挑戦するチャンスをいただきました。裁量が与えられる代わりに大きな責任が伴うため、当初は不安や戸惑いもありましたが、その経験を通して大きく成長できたと感じています。

組織としての成長を追求し、クライアントの期待を超えていく

メンバー、一人ひとりの可能性を最大限に引き出す「人儲け」という価値観を通じて、これからも組織としての成長を追求していきたいと考えています。社員それぞれが持つ個性や能力を活かし、適材適所で力を発揮できる環境を整えることが、組織全体の成長につながり、ひいてはステークホルダーの皆さまへの価値提供にもつながる。そう信じて、私たちはクライアントの期待を超える成果の創出を目指していきます。

+ 今後の目標や夢を教えてください