「人儲け」の文化を通じて、自分も組織も成長していく +
MEMBER INTERVIEW|CAREER
メンバーインタビュー
CAREER RECRUITMENT
STRATEGIC PLANNER|BUSINESS
ストラテジックプランナー
HIRAIDE Ariki
平出 存己
2021年入社 |
広告事業本部 プランニングディビジョン プランニングユニット |
シニアストラテジックプランナー |
前職業界:マーケティングリサーチ業界
MEMBER INTERVIEW
デジタルマーケティング市場において、あるべきリサーチャーの姿を示していく
データアナリストとして、クライアントのマーケティング課題を解決する
クライアントのマーケティング課題の解決に向け、PDCAサイクルの「Plan」と「Check」のプロセスを回しながら、マーケティングリサーチを軸に、ビッグデータやAIを活用した支援を行っています。「Plan」では、コンペなどでの戦略方針や、具体アクションの判断選定に必要なエビデンスを取得し、示唆の提示を行うことで施策提案の必要性を創出しています。「Check」では、プロモーション施策のユーザー効果を可視化し、課題や成果を定量的に明示することでクライアントの意思決定を支援しています。また、マーケティングの効果を確認するバイタルサイン計測サービス「MARKETING DOC」の開発及び推進も担っています。

一気通貫でマーケティングプランを提案したかった
前職では主にリサーチの業務を推進し、多種多様なクライアントの課題解決に携わっていました。もちろんやりがいは感じていましたが、同時に、リサーチ後のマーケティング運用をクライアントに委ねてしまうことに、もどかしさも感じていました。そんなときアドウェイズのような会社であれば、自分が求めていた働き方が出来ると知り、入社を希望しました。

クライアントのために一切妥協しない、熱量が高く成長を追求する文化
業務遂行への高い意識を持っているだけでなく、個々が集まることで、組織全体として日々成長をし続けていることが特徴的だと感じます。社員一人ひとりが自分のキャリアにも真剣に向き合っていることや、市場で勝ち抜くための意識を持ち、他社と自分たちを比較しながら成長に繋げていることも、感銘を受けたことのひとつです。
また、本来仕事への熱量は人それぞれ異なると思うのですが、アドウェイズには「クライアントのためなら一切妥協せず、限界を突き詰める」という姿勢が浸透しており、入社当時はとても驚きましたし、今も大きな刺激を受けています。

チーム全員で、クライアントの事業成長に貢献する
データとAIの専門性を活かし、クライアントへの深い理解や提案力によって、際立つソリューションを生み出せる組織をつくっていきたいと考えています。また、マーケティング支援やプロモーションに強みを持つアドウェイズのマーケティングリサーチャーとして、あるべき姿を示し、クライアントの事業成長に貢献し続ける存在でありたいと考えています。
+ 今後の目標や夢を教えてください
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