HUMAN RIGHTS POLICYアドウェイズグループ人権方針

アドウェイズグループは、全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、すべての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現することを企業の存在意義としております。そのため、あらゆる事業活動の土台として人権を尊重することが重要であると考え、その責務を果たしていく方針として以下のとおり掲げます。

1. 人権尊重に関連する法令等の遵守
   アドウェイズグループは、「国際人権章典」、国際労働機関（ILO）が規定する「労働における基本的原則及び権利に関するILO 宣言」等の人権に関する国際規範を支持、尊重します。また、本方針は、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づいて定めております。
2. 適用範囲
   本方針は、アドウェイズグループで働く全ての役職員等（役員、正社員、契約社員、アルバイト、派遣社員）に適用します。また、事業活動に関係する全てのステークホルダーに対しても、本方針への理解、遵守を期待します。
3. 人権侵害の禁止
   アドウェイズグループは、全ての個人の多様な価値観、個性、プライバシーを尊重し、人種、国籍、民族、性別、年齢、出身地、宗教、学歴、身体的特徴（疾患）、性的指向、性自認などを理由とした差別やハラスメントを一切行いません。また、常に相手方の立場に立ち、自分と等しく尊重します。
4. 推進体制
   アドウェイズグループは、本方針を実現するため、サステナビリティ委員会にて本方針の遵守、実施状況を監督します。
5. 救済・是正
   アドウェイズグループは、事業活動において人権への負の影響を直接的に引き起こしたり、助長したりしたことを把握した場合には、適切な手段を通じて、その救済と是正を実施もしくは協力に取り組みます。
6. 教育・研修
   アドウェイズグループは、本方針が事業活動に定着するよう、全ての役職員等に対し、必要な教育と啓発を継続的に行います。
7. 情報開示
   アドウェイズグループは、人権尊重に関する取り組みについて、ホームページ等で適時・適切に情報を開示します。

以上