アドウェイズは、2001年に創業者の岡村により大阪で設立されました。2004年には東京に本社を移転し、これまで多くのサービスを提供しています。

アドウェイズグループ連結での2022年12月期の取扱高は595億円に上り、順調に推移しています。

※第22期2021年12月期は12ヶ月換算参考値

アドウェイズグループは、アジアを中心とした世界各国にも事業展開をしており、グループ全体で1,000名を超える従業員が働いています。

※グループ全体/臨時雇用者含む
※2022年12月末日現在

20代・30代の若い社員が多く活躍しています。新卒入社2年目の若手社員でも実力次第で管理職に抜擢し、責任ある仕事を任せています。

※アドウェイズ単体/正社員
※2023年7月末時点

女性も働きやすい制度・環境の整備、活躍促進に力を入れており、女性管理職の割合も増えてきています。社員それぞれの価値観や個性が尊重され、性別を問わず活躍できる環境があります。

※アドウェイズ単体/正社員
※2023年7月末時点

新卒・中途入社問わず、多くの活躍の機会があります。希望に応じて部署異動を行いスキルアップを支援する「ジョブローテーション制度」など、社員の志を大切にし、チャレンジできる環境を用意しています。

※アドウェイズ単体/正社員
※2023年7月末時点

広告企画営業職、エンジニア職、デザイナー職を始め、様々な職種の社員が会社を支えています。各職種の中でも、広告運用やディレクター等、多くの職種があり、幅広い選択肢の中でキャリアアップを考えることができます。

※アドウェイズ単体/正社員
※2023年7月末時点

年に1回、社員のご家族を会社に招きアドウェイズを知ってもらう「Family Day」やご家族の誕生日に5キロのお米を希望者へ贈る「HAPPY RICE-DAY」など、会社をご家族を繋ぐユニークな取り組みを行っています。
また、アドウェイズでは、男性の育児休暇取得も増えており、働き方を考える社員に対し「自分らしく働く方法」を広くサポートしています。

※アドウェイズ単体
※過去3年で産休育休を取得・終了している正社員
※2023年7月末時点

フットサル部、バスケ部、ヨガ部、登山部、オンラインゲーム部等、多種多様な部活動があり、他部署・グループ子会社社員との交流が活発に行われています。

※アドウェイズ単体/正社員
※2023年7月末時点